部分通用，部分受限

中级职称的跨省使用性需根据证书类型和单位政策综合判断，具体可分为以下情况：

一、全国通用情况

1. 人社部门颁发的通用职称

   通过全国统一考试（如中级会计职称考试）取得的职称证书，属于全国通用职称，可跨省使用。

2. 以考代评职称

   部分省份（如河南、湖南）实行以考代评制度，通过考试取得的中级职称可跨省使用。

二、受限使用情况

1. 单位内部评审职称

   通过单位内部评审取得的中级职称（如部分国企、事业单位内部评审） 仅限原单位使用 ，无法跨省转移。

2. 地区政策差异

   不同省份对职称评审标准存在差异，例如：

   • 湖北省：大型国企仅认可内部证书，民营企业可能有限制；

   • 广东、上海等：外省中级职称可跨省使用，但无法直接申报高级职称。

3. 职业资格认证类型

   若职称通过单位内部认定（如工科类中级职称），通常无法跨省使用。

三、使用建议

1. 确认证书类型

   优先选择通过全国统一考试取得的职称，通用性更强。

2. 咨询目标单位

   若需在特定省份使用，建议提前联系目标单位人事部门，确认是否认可外省证书。

3. 关注政策动态

   部分省份（如宣城）已建立异地职称互认机制，可参考当地最新政策。

总结

中级职称的跨省使用性因证书类型和地区政策而异，建议根据自身情况综合判断，并提前与用人单位沟通确认。