外省职称调入浙江省的条件主要包括以下几点：
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职称证书有效性：确保持有的外省职称证书在全国范围内有效，且未被吊销或撤销。
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职称评审要求：外省职称调入浙江省需符合浙江省的职称评审标准和要求，包括专业领域、工作经验、学术成果等。
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社保缴纳记录：在浙江省内缴纳社保满一定年限，具体年限要求可能因地区和职称级别而异。
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工作单位接收：需要有浙江省内的单位接收并认可该职称，且单位具备相应的资质和条件。
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档案转移：将个人档案从原省份转移到浙江省，包括学历、工作经历、职称评审等相关材料。
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其他要求：根据不同地区和单位的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料，如继续教育学时证明、职业资格证书等。
具体条件如下：
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职称证书有效性：外省职称证书需通过国家相关部门的认证，确保其真实性和有效性。在办理调入手续时，需提供职称证书原件及复印件。
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职称评审要求：根据浙江省的职称评审标准，外省职称需与浙江省的职称体系相匹配。例如，外省的中级职称需符合浙江省中级职称的评审条件，包括专业领域、工作经验、学术成果等。
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社保缴纳记录：在浙江省内缴纳社保的年限要求可能因地区和职称级别而异。一般来说，中级职称可能要求缴纳社保满3年，副高级职称可能要求缴纳社保满5年。具体要求以当地政策为准。
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工作单位接收：调入浙江省的职称需要有相应的单位接收，且单位需具备相应的资质和条件。单位需提供接收证明及相关材料。
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档案转移：个人档案需从原省份转移到浙江省，包括学历、工作经历、职称评审等相关材料。档案转移需通过正规渠道进行，确保档案的完整性和安全性。
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其他要求：根据不同地区和单位的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料。例如，继续教育学时证明、职业资格证书等。具体要求以当地政策和单位要求为准。
总结：外省职称调入浙江省需满足职称证书有效性、职称评审要求、社保缴纳记录、工作单位接收、档案转移以及其他相关要求。具体条件以当地政策和单位要求为准，建议在办理前咨询相关部门或单位，以确保顺利办理。