浙江省对外省高级职称聘用有明确的政策支持，核心要求包括人事档案调入、社保缴纳、用人单位考核合格等，符合条件的可直接申请调入确认，无需重新评审。

1. 申报条件
   需满足国家规定的高级职称资格（如正高级工程师、高级工程师），且人事档案已正式调入浙江省。同时需在省内工作并缴纳社保，近三年考核合格，用人单位需确认其胜任高级专业技术岗位。

2. 申报材料
   包括《审定表》《信息表》、原职称评审表、资格证书、外省资格公布文件、社保参保证明、劳动合同等。材料需加盖公章或档案管理部门印章，确保真实有效。

3. 办理流程
   由用人单位提交材料至属地人社部门审核，通过后即可完成职称调入确认。自主评聘单位需自行组织确认，不纳入统一受理范围。

4. 学术与继续教育要求（2025年政策）
   若涉及职称晋升（如正高级工程师），需提供现职称取得后发表的论文（2篇以上，查重率≤30%）或专著，并完成近4年360学时的继续教育（含专业科目和公需科目）。

总结：浙江省对外省高级职称的聘用政策注重实际工作能力和档案社保衔接，流程清晰，但需注意材料完整性和时效性，建议提前咨询属地部门细化要求。