《推进领导干部能上能下规定》是中共中央为健全干部管理制度、优化用人机制制定的重要法规，核心在于通过明确“能下”标准（如不担当、不作为等情形），推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性政治生态。

1. 核心目标与原则
   规定以***新时代中国特色社会主义思想为指导，强调全面从严治党，重点解决干部“能下”问题。坚持实事求是、事业为上等原则，对不适宜担任现职的干部（德能不匹配、作风不严等）依法依规调整。

2. 适用范围与执行机制
   适用于党政机关、司法机关、国有企业及事业单位的领导干部。通过问责、处分、组织调整、任期制、退休制度等多渠道落实“能下”，确保制度刚性执行。

3. “能下”的具体情形
   明确干部需调整的五大类情形：政治能力不足、履职不力、作风不严、廉洁问题突出、群众评价差等。例如，对“为官不为”“乱作为”的干部优先纳入调整范围。

该规定是干部管理制度的重大革新，通过细化操作标准，既倒逼干部担当作为，也为优秀人才提供上升通道，助力建设高素质专业化干部队伍。