公职人员做兼职，若未经批准或存在利益输送，将面临严肃处罚。根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，必须经有关机关批准，且不得领取兼职报酬。若违反此规定，可能会受到警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

具体处罚措施

1. 警告、记过、降级：对于情节较轻的违规兼职行为，公职人员可能会受到警告、记过或降级处分。
2. 撤职、开除：若情节严重，如兼职行为涉及利益输送或严重违反工作纪律，可能被撤职或开除公职。
3. 法律责任：若兼职行为构成犯罪，如受贿、滥用职权等，将依法追究刑事责任。例如，骆旭升因兼职期间受贿被判刑十二年，并处罚金150万元。

处罚依据

• 《中华人民共和国公务员法》：明确禁止公务员未经批准在外兼职，并规定不得领取兼职报酬。
• 《中国***纪律处分条例》：将违规兼职及兼职取酬列为违纪行为，视情节给予纪律处分。
• 《公职人员政务处分法》：对公职人员的违规兼职行为作出详细规定，并强调监督与追责。

总结

公职人员若因工作需要兼职，必须严格遵守相关法律法规，经批准后方可进行，且不得获取任何报酬。一旦违规，将面临从行政处分到刑事处罚的严厉后果。