劳动仲裁律师事务所的收费方式主要有以下三种，具体适用情形和标准如下：

一、按标的额比例收费（主流方式）

1. 基础费用

   一万元以下部分收取1000-2000元固定费用，超过一万元至十万元部分按5%-6%比例收费，超过十万元至一百万部分按4%-5%比例收费。

2. 风险代理

   双方协商确定比例（最高不超过30%），若案件胜诉则收取约定费用，若败诉则费用退还。例如标的额100万的案件，最高收费30万。

二、固定费用

适用于争议金额较小、案件事实清晰的简单案件，通常在3000-10000元之间。

三、其他方式

1. 计时收费

   按小时计费，每小时费用在200-2000元不等，资深律师或经济发达地区费用较高。

2. 协商收费

   双方根据案件复杂度、工作量等因素协商确定固定金额，例如3000-5000元。

四、注意事项

1. 费用退还

   按标的额比例和风险代理方式下，败诉后费用不退还。

2. 政府指导价

   政府对律师收费有指导性意见，但实际收费可能因地区、律所而异。

3. 法律援助

   符合条件者可申请法律援助，无需支付律师费。

建议当事人根据案件复杂度、预算及律师协商结果选择收费方式，并签订书面协议明确权利义务。