公司销售提成比例因行业、公司政策及销售目标差异较大，通常在 2%-15% 之间浮动，具体如下：

1. 行业差异

   • 房地产 ：约10%左右

   • 服装/零售 ：约5%-8%

   • 汽车/4S店 ：约3%-5%

   • 高端奢侈品/技术服务 ：可能高达10%-15%

2. 公司政策与业绩挂钩

   • 基础比例 ：多数岗位为2%-5%，如普通消费品销售

   • 阶梯式提成 ：销售额分段计算，例如：

     • 10万元内5%

     • 10-20万元8%

     • 超过20万元10%

   • 利润导向 ：部分公司按销售额利润提成，需精细核算成本

3. 其他影响因素

   • 底薪与利润 ：高底薪可能对应低提成比例，反之亦然

   • 市场竞争 ：需根据行业竞争调整比例

   • 长期目标 ：避免提成影响公司盈利能力

总结 ：销售提成需结合行业特性、公司战略及员工绩效综合设定，常见范围为2%-15%，并需定期评估与调整。