有效

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，合同只签一份是否有效，需结合以下要点分析：

一、合同有效性的基本条件

1. 当事人资格 ：需具备完全民事行为能力，且意思表示真实；

2. 内容合法性 ：不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

3. 形式要求 ：依法成立即生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。

二、单一合同的有效性判断

• 签字效力 ：只要双方当事人在合同上签字、盖章或按指印，合同即成立；

• 争议解决条款 ：不生效、无效、被撤销或终止的合同，不影响合同中有关解决争议的条款效力。

三、只签一份的风险与建议

1. 证据风险 ：单一合同丢失、损坏或被篡改时，主张权利的一方将缺乏直接证据；

2. 权益保护 ：劳动合同等特殊合同应一式两份，由双方各执，避免用人单位单方面变更条款；

3. 法律救济 ：若合同存在重大瑕疵，可向劳动监察部门投诉或通过诉讼**。

四、特殊场景补充说明

• 劳动合同 ：除用人单位外，劳动者应留存一份，且合同需包含工作内容、工资标准等必备条款；

• 审批类合同 ：需履行法定审批手续的合同，未办理手续不影响已履行条款的效力。

合同只签一份在形式上仍可能有效，但建议通过签订多份、保留书面证据等方式降低风险。