事业单位专技十三级人员可以破格提拔为副科级领导，但需满足特定条件。具体分析如下：

一、基本条件

1. 学历要求

   通常需本科以上学历，县区可放宽至专科。若担任领导班子成员，则必须为本科及以上。

2. 资历与业绩

   • 需在本职岗位工作满2年以上（部分要求3年以上）；

   • 连续3年年度考核称职（或合格）；

   • 具备相应专业技术职务（如专技十级以上或累计满3年专技十二级以上）。

3. 管理能力与考核

   需通过干部考察程序，证明具备组织管理能力、履职能力及群众基础。

二、破格提拔的特殊情形

若专技十三级人员符合以下任免权限规定的情形，可破格提拔：

• 领导班子成员 ：即使学历低于本科，也可破格提拔；

• 特殊贡献或急需人才 ：在专业技术领域有突出贡献或单位急需时，经组织批准可破格。

三、注意事项

• 双岗任职限制 ：破格提拔后需退出专业技术岗位，享受管理岗待遇（如副科级），不可同时保留专业技术职务；

• 职数与审批 ：需单位有管理岗职数空缺，并经上级组织人事部门审批。

专技十三级人员若满足学历、资历、管理能力等核心条件，且符合破格情形，可申请破格提拔为副科级领导。