社保的劳务合同范本需包含社保缴纳、劳动保护等核心条款，以下是综合权威信息整理的模板：

社保劳务合同范本

甲方（用人单位） ：[单位全称]

乙方（劳动者） ：[姓名]

身份证号码 ：[身份证号]

住址 ：[居住地址]

一、合同期限

1. 固定期限 ：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期自____年__月__日至____年__月__日。

2. 续签条件 ：合同期满前一个月双方协商一致可续签。

二、工作内容与地点

1. 岗位 ：乙方同意从事[具体工作内容]，工作地点为工作地点。

2. 岗位调整 ：甲方可因业务需要调整乙方岗位，报酬相应调整。

三、工作时间与休息休假

1. 工时 ：每日不超过8小时，每周不超过40小时，实行标准工时制。

2. 加班管理 ：加班需提前申请，按国家规定支付加班费或补休。

四、劳动报酬

1. 工资标准 ：基本工资为每月人民币____元，发放时间为每月__日前。

2. 节假日待遇 ：工资按日平均工资计算。

五、社会保险

1. 缴纳义务 ：甲方代扣代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个人责任 ：乙方需按时足额缴纳个人部分。

六、劳动保护与条件

1. 安全保障 ：提供符合国家标准的劳动防护设施，定期进行安全培训。

2. 特殊工种 ：从事准入工种需持证上岗。

七、合同解除与终止

1. 解除条件 ：协商一致、试用期不符合录用条件、严重违纪等可解除合同。

2. 终止情形 ：合同期满、单位注销、完成工作任务等自动终止。

八、争议解决

双方协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

注意事项

• 合同需明确社保缴纳基数和比例，避免模糊条款。

• 试用期的工资不得低于当地最低工资标准。

以上模板可根据实际需求调整细节，建议签订前咨询专业法律人士。