员工不购买社保的承诺书模板需包含以下核心要素，以确保法律效力和双方权益的明确：

一、基本信息

明确员工姓名、身份证号、入职时间、劳动合同期限及单位名称。

二、申请与声明

1. 员工自愿放弃由单位统一缴纳社保（养老、医疗、工伤、失业、生育等），并说明原因（如已在其他单位参保、经济困难等）。

2. 承诺因个人原因未缴纳社保产生的所有法律责任、损失及风险均由其自行承担，与单位无关。

三、权利与义务

1. 单位不强制为员工办理社保，但保留员工在劳动关系存续期间或解除后重新申请参保的权利。

2. 员工需自行承担因未参保产生的利益损失（如养老金差额、工伤赔偿等）。

四、法律效力声明

承诺书虽无法律强制力，但双方均需遵守约定，违反承诺可能面临法律纠纷。

注意事项：

1. 模板需根据实际情况调整，避免使用“不购买社保”等表述，建议改为“自愿放弃单位统一缴纳社保”。

2. 建议通过书面形式签订，并留存双方签字盖章的原件。