不交社保的情况说明主要涉及未达到法定参保年龄、特殊身份或职业、短期工作或灵活就业、以及自愿放弃参保等几种情形。以下将详细展开说明这些情况。

1. 1.未达到法定参保年龄：根据中国现行的社会保险法，参加基本养老保险和基本医疗保险的法定年龄分别为16周岁。如果个人未达到这个年龄，就不具备参加社保的资格。例如，一些在校学生或未成年人，他们在未满16周岁之前是无法缴纳社保的。对于一些特殊行业，如艺术、体育等领域，由于其职业的特殊性，可能存在未满16周岁但已经开始工作的情形，这些情况下也需要根据具体法律法规来判断是否需要参保。
2. 2.特殊身份或职业：军人、公务员及部分事业单位人员通常享有国家提供的其他社会保障体系，因此可能不参加普通的社会保险。例如，军人由军队提供全面的医疗和养老保障，而公务员则享受国家财政支持的退休金和医疗福利。外籍人士在某些情况下也可能不参加中国的社保。根据相关政策，在中国工作的外籍人士如果其所在国与中国签订了社会保障互免协议，则可以免除参加中国的社保。
3. 3.短期工作或灵活就业：对于一些短期工作或临时性工作，雇主和雇员可能选择不缴纳社保。例如，一些兼职工作、季节性工作或短期项目，可能由于工作性质不稳定，双方协商后决定不参保。灵活就业人员，如自由职业者、个体工商户等，虽然可以自愿参加社保，但并非强制要求。许多灵活就业人员由于收入不稳定或对社保政策不了解，可能选择不参保。
4. 4.自愿放弃参保：在某些情况下，个人可能出于自身原因自愿放弃参加社保。例如，一些人可能已经购买了商业保险，认为其保障更为全面，因此选择不参加社保。还有一些人可能由于对社保政策的不信任或对自身未来规划的考虑，选择不参保。需要注意的是，自愿放弃参保可能会影响个人未来的养老和医疗保障，因此在做出决定前应充分了解相关政策和风险。

不交社保的情况主要包括未达到法定参保年龄、特殊身份或职业、短期工作或灵活就业、以及自愿放弃参保等几种情形。每个人在考虑是否参保时，应根据自身情况仔细权衡利弊，并充分了解相关政策法规，以确保自身权益得到保障。