近年来，国家公务员考试（简称“国考”）对应届高校毕业生的招录比例持续提升，2025年国考中，专门面向应届生的岗位占比高达67%，成为近年来应届生就业的重要渠道。

一、应届生岗位占比逐年提升

从2019年的39.17%到2025年的67%，国考中应届生岗位占比逐年攀升，反映出国家政策对高校毕业生就业的高度重视。这一趋势不仅体现了国家对青年人才的培养意图，也为应届生提供了更多的就业机会。

二、政策背景与岗位设置

近年来，为缓解高校毕业生就业压力，国考政策逐步向应届生倾斜。2025年国考中，2.67万个岗位专门面向应届生，主要分布在市（地）级及以下直属机构，旨在促进基层就业和区域发展。

三、对考生的影响

1. 就业机会增加：应届生身份成为报考国考的重要优势，尤其是在竞争激烈的公务员考试中，这一政策显著降低了应届生的就业难度。
2. 政策倾斜明显：约84.5%的岗位不限制基层工作最低年限，为应届生提供了更宽松的报考条件。

四、总结与提示

国考中应届生岗位占比的提升，不仅是对高校毕业生就业的有力支持，也反映了国家对青年人才培养的长期规划。对于应届生而言，把握这一政策红利，积极备考，将有助于实现职业发展的良好开端。