不算应届生

关于“交了社保是否影响应届生身份”的问题，综合权威信息分析如下：

一、社保与应届生身份的关系

1. 社保是就业的法定证明

   根据《中华人民共和国社会保险法》，缴纳社保即表明与用人单位建立劳动关系，通常会导致档案和社会组织关系转移，从而失去应届生身份。

2. 影响具体场景

   • 公务员/事业单位招聘 ：社保记录会直接影响报名资格，需以社会人员身份参加考试。

   • 企业招聘 ：部分企业可能将社保缴纳视为工作经历，影响应届生专属岗位的竞争力。

二、不缴纳社保的情况

• 应届生身份保留 ：未参加社保的应届生（如未就业、未签订劳动合同）可保留两年应届生身份，期间可参加公务员考试、事业单位招聘及校招。

• 优势 ：减少社会竞争压力，部分岗位（如公务员、国企）仅限应届生报考。

三、特殊情形说明

1. 实习/兼职社保

   若仅缴纳居民社保且未签订劳动合同，通常不影响应届生身份。

2. 地区政策差异

   部分省份允许毕业两年内未就业但无社保记录者保留应届生身份，需结合当地最新政策判断。

四、建议

• 考公/事业单位 ：优先选择允许应届生报考的岗位，避免因社保影响资格。

• 求职策略 ：可先通过校招、灵活就业或自主创业积累经验，同时关注地方政策对社保与应届生身份的特殊规定。

社保缴纳通常会导致应届生身份丧失，但可通过合理规划时间、选择合适岗位及利用政策差异规避影响。