在择业期内，仍然可以被视为应届生。根据国家相关规定，择业期是指高校毕业生毕业后未落实工作单位的两年内（部分地区延长至三年），在此期间，这些毕业生仍然享受应届毕业生同等待遇。

1. 择业期的定义与范围

择业期是指高校毕业生毕业后，未落实工作单位的一段时间，通常为两年，部分地区政策延长至三年。在这段时间内，毕业生仍被视为应届生，可以享受相关就业政策支持。

2. 应届生身份的认定条件

应届生身份的认定主要依据毕业时间和就业状态：

• 必须是国家统一招生计划内的毕业生。
• 按时毕业并获得毕业证书。
• 在择业期内未落实工作单位。

3. 择业期内的应届生权益

择业期内的应届生享有以下权益：

• 就业政策支持：如落户、购房补贴、人才引进计划等。
• 考试资格：在公务员、事业单位等考试中，择业期内的毕业生仍可按应届生身份报考。
• 求职便利：部分企业对应届生有特殊招聘政策，择业期内毕业生可继续享受这些政策。

4. 政策差异与注意事项

需要注意的是，择业期的具体政策可能因地区而异。例如，部分地区将择业期延长至三年，甚至取消了对应届生是否有工作经历的限制。毕业生需关注所在地区的具体政策，确保自身权益。

总结

择业期内，毕业生仍然可以保留应届生身份，并享受相应的政策支持。建议毕业生及时了解当地政策，充分利用择业期内的机会，为自己的职业发展做好规划。