社保开户未交钱是否算应届毕业生，需结合具体就业状态综合判断，主要结论如下：

1. 应届生身份认定标准

   应届毕业生通常指在择业期内（国家规定2年，部分地区延长至3年）未落实工作单位、档案及党团关系的毕业生。社保缴纳状态并非核心判定依据，但可能作为辅助参考。

2. 社保未缴费不影响应届身份

   • 若仍处于择业期且未签订劳动合同或建立劳动关系，即使社保未缴费，仍可保留应届身份。

   • 例如，实习期间公司缴纳的社保不影响应届身份。

3. 已就业或建立劳动关系则丧失应届身份

   • 若已签订劳动合同、入职或单位已登记就业信息，即使社保未缴费，也不再视为应届生。

   • 公务员、事业单位等特殊岗位可能将社保缴纳作为额外筛选条件。

4. 建议咨询当地人社局

   不同地区对应届生定义存在差异，建议通过官方渠道确认具体政策，避免因信息差异影响认定结果。

总结 ：社保未缴费本身不影响应届身份，关键在于是否处于择业期且未建立正式劳动关系。建议结合自身就业状态及当地政策综合判断。