行政工勤人员是否可以凭借30年工龄退休，需根据具体政策规定来判断。以下是详细解答：

1. 行政工勤人员退休政策概述

根据公务员法及相关规定，行政工勤人员（机关工勤人员）的退休政策主要包括以下内容：

• 法定退休年龄：男性年满60周岁，女性年满50周岁。
• 提前退休条件：部分地区允许工作满30年或距法定退休年龄不足5年的行政工勤人员申请提前退休。

2. 提前退休的条件与限制

• 工龄要求：需满足30年工龄，且部分地区可能存在工龄减少至25年的特殊政策。
• 年龄限制：提前退休人员的年龄不得低于法定退休年龄减去提前年限，且提前时间一般不得超过3年。
• 审批程序：提前退休需经单位或相关部门批准，并非自动适用。

3. 适用范围与例外情况

• 适用范围：提前退休政策主要适用于机关工勤人员，不包括普通事业单位工作人员或企业员工。
• 例外情况：部分特殊岗位（如从事井下、高空、高温或有害健康工作的岗位）可能有特殊退休政策，需根据具体岗位规定执行。

4. 政策差异与注意事项

• 地区差异：不同地区的退休政策可能存在差异，需参考当地人力资源和社会保障部门的具体规定。
• 审批流程：提前退休申请需提交相关材料，经单位审核后报上级主管部门批准。

5. 总结与建议

行政工勤人员凭借30年工龄申请退休需满足特定条件，包括工龄、年龄等要求，并需经单位审批。建议有相关需求的人员提前咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的政策细则，确保退休申请的顺利进行。