薪酬计算在Excel中可通过以下常用公式实现，结合基础运算与条件判断，满足不同场景需求：
一、基础数学运算
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SUM函数
用于计算总和，如基本工资、奖金等。
示例：
=SUM（A1:A10）（求A1-A10单元格总和） -
AVERAGE函数
计算平均值，适用于平均工资或绩效评分。
示例：
=AVERAGE（A1:A10）（求A1-A10单元格平均值） -
MAX/MIN函数
分别查找最大值（最高工资）和最小值（最低工资）。
示例：
=MAX（A1:A10）（求A1-A10最大值）
二、工资计算核心公式
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出勤工资
根据实际出勤天数计算：
=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数示例：
=6000/21.75*20（基本工资6000元，应出勤21.75天，实际出勤20天） -
加班工资
按日或小时计算：
=基本工资/应出勤天数*加班天数示例：
=6000/21.75*3（加班3天）
三、扣款与结算
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扣款计算
分开计算请假、迟到等扣款：
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请假扣款：
=基本工资/应出勤天数/8*请假时长 -
迟到扣款：根据迟到次数或时长计算
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实发工资
综合计算：
=基本工资+绩效工资+加班费-社保-个税示例：
=6000+500+100-200-100（含绩效500元，社保200元，个税100元）
四、多条件统计
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多条件求和
使用
SUMPRODUCT函数：=SUMPRODUCT（（条件区域=条件）*求和区域）示例：统计某部门员工工资总和：
=SUMPRODUCT（（部门列="销售部"）*工资列）
五、动态数据处理
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动态月份统计
使用
XLOOKUP或VLOOKUP结合月份名称：=XLOOKUP（月份名称， 月份数据表， 工资列）示例：查找某员工3月工资：
=XLOOKUP（"3月", A2:B15, C2）（A列为月份，B列为员工姓名，C列为工资）
注意事项 ：
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公式需根据公司具体规则调整（如加班费率、社保计算方式）；
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大量数据时建议使用数据透视表辅助分析。