博士选调生担任省委公务员的级别通常是正科级或副处级，具体取决于地方政策和个人资历。 博士选调生作为高层次人才引进计划的一部分，通常在进入公务员体系时会被赋予较高的起点职位，这不仅体现了对高学历人才的重视，也为他们的职业发展提供了更广阔的空间。以下是关于博士选调生担任省委公务员级别的详细解读：

1. 1.起点级别较高博士选调生在进入公务员体系时，通常会被直接定为正科级或副处级。这种高起点不仅是对博士学历的认可，也是为了吸引更多优秀人才进入公务员队伍。正科级和副处级职位在省级机关中属于中层管理岗位，能够让博士选调生更快地接触到核心工作，积累管理经验。
2. 2.地方政策差异不同省份对博士选调生的级别定位可能有所不同。有些省份可能会根据博士的专业背景、工作经验以及岗位需求，给予更高的级别定位。例如，某些省份可能会直接将博士选调生定为副处级，而另一些省份则可能根据具体情况灵活调整。这种差异体现了各地对人才引进的重视程度和具体策略。
3. 3.职业发展路径博士选调生在进入公务员体系后，通常会面临较为快速的职业发展路径。由于其高学历和专业背景，他们在晋升和岗位调整时往往具有较大优势。许多博士选调生在几年内就能晋升到更高层次的领导岗位，这不仅是对他们个人能力的肯定，也是对高学历人才在公务员体系中作用的认可。
4. 4.工作内容与挑战博士选调生担任省委公务员后，通常会参与到政策制定、战略规划以及重大项目的实施中。这些工作内容要求他们具备较高的综合素质和专业能力，同时也带来了较大的工作压力和挑战。博士选调生需要快速适应公务员体系的工作节奏和要求，发挥自身优势，为地方发展贡献力量。
5. 5.待遇与福利博士选调生在待遇和福利方面也具有一定的优势。除了基本工资和津贴外，他们还可能享受到住房补贴、科研经费等额外待遇。这些福利措施旨在解决博士选调生的后顾之忧，让他们能够更专注于工作。良好的待遇也体现了对高学历人才的尊重和重视。

博士选调生担任省委公务员的级别通常较高，这不仅是对他们学历和能力的认可，也为他们的职业发展提供了良好的起点和平台。各地政策虽有所不同，但总体上博士选调生在公务员体系中享有较高的起点和较好的发展前景。对于有志于从事公共管理和服务的高学历人才来说，博士选调生是一个值得考虑的职业选择。