公务员连续请假六个月是否合法，需结合病假与事假两种情况分析：

一、病假连续六个月合法性及待遇

1. 合法性依据

   根据《公务员法》及相关规定，公务员病假超过6个月是合法的，但需经单位批准并接受医学鉴定。

2. 工资发放标准

   • 工作年限不满10年：第7个月起发放原工资的70%；

   • 工作年限满10年：第7个月起发放原工资的80%。

3. 福利保障

   病假期间继续享受单位生活福利，但超过1年未恢复工作可能面临停发工资或解除聘用。

二、事假连续六个月合法性

1. 法律依据

   《公务员法》未对事假时长作明确限制，但需符合单位内部规定，且通常需提供医院证明。

2. 最长限制

   部分地方规定，连续事假最长不超过1年（含6个月），且需经单位医务鉴定委员会评估。

总结 ：公务员连续请6个月病假合法，但需满足单位审批和医学鉴定条件，工资按年限比例发放；若为事假，则需遵守单位规定，最长不超过1年。建议咨询单位人事部门获取具体实施细则。