机关事业单位工作人员病假规定明确，病假工资待遇根据病假时长和工作年限划分，具体如下：

1. 病假时长与工资待遇

• 病假2个月以内：发放全额工资。
• 病假超过2个月：从第3个月起，根据工作年限确定工资发放比例。
  • 工作年限不满10年：按工资的70%发放。
  • 工作年限满10年但不满20年：按工资的80%发放。
  • 工作年限满20年以上：按工资的90%发放。

2. 特殊病种工资待遇

患癌症、麻风病、精神病等特殊疾病的工作人员，病假工资可全额发放，不受工作年限限制。

3. 病假申请与审批

• 工作人员需提供定点医疗机构的诊断证明和病历，经单位审核批准后才能享受病假待遇。
• 以病假名义不在岗且无相关证明的，按旷工处理。

4. 病假对考核与奖金的影响

• 累计病假超过6个月的工作人员，年度考核不能评定为称职（或合格）及以上档次，且年终一次性奖金停发。

5. 其他注意事项

• 病假期间应遵守单位相关规定，未经批准不得擅自离岗。
• 病假工资待遇以国家和地方政策为准，具体执行标准可能因地区或单位有所不同。

机关事业单位工作人员病假工资待遇需根据病假时长和工作年限划分，同时需提供医疗证明并经单位审批。病假过长可能影响年度考核和奖金发放，建议工作人员合理规划病假申请。