‌计提社保会计分录的关键处理方法是：企业需按月计提单位承担的社保费用（计入"应付职工薪酬-社保"科目借方和对应成本费用科目贷方），同时代扣个人社保部分（计入"应付职工薪酬-工资"科目贷方和"其他应付款-个人社保"科目借方）。‌

1. ‌单位承担部分的计提‌
   每月计算应缴纳的社保费用时，单位承担部分计入相关成本费用：

   • 借：管理费用/销售费用/生产成本-社保费（按部门划分）
   • 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

2. ‌代扣个人社保部分‌
   发放工资时需从员工工资中扣除个人应缴社保：

   • 借：应付职工薪酬-工资
   • 贷：其他应付款-个人社会保险费

3. ‌实际缴纳社保的账务处理‌
   向社保局缴纳社保时，合并支付单位及代扣个人部分：

   • 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
   • 借：其他应付款-个人社会保险费
   • 贷：银行存款

4. ‌注意事项‌

   • 社保计提需与工资周期一致，通常按月处理
   • 养老、医疗等险种需分开明细核算（如地区要求）
   • 补缴或调整时通过"以前年度损益调整"科目处理

企业应确保社保计提与缴纳金额准确匹配，定期核对社保明细与总账科目，避免漏缴或多扣员工费用。