发放上月员工工资的会计分录需‌区分计提和实际支付两阶段‌，核心科目涉及‌应付职工薪酬、银行存款/现金及相关费用科目‌。以下是具体操作要点：

1. ‌计提阶段（月末）‌
   按应发工资总额借记‌管理费用/销售费用等成本科目‌，贷记‌应付职工薪酬‌，体现权责发生制原则。例如：
   借：管理费用-工资 50,000
   贷：应付职工薪酬-工资 50,000

2. ‌代扣代缴项目‌
   从应发工资中扣除社保、个税等款项时，借记‌应付职工薪酬‌，贷记‌其他应付款-社保/公积金‌和‌应交税费-个人所得税‌。例如：
   借：应付职工薪酬-工资 50,000
   贷：银行存款 45,000
   其他应付款-社保 3,500
   应交税费-个税 1,500

3. ‌实际支付阶段（次月发薪）‌
   通过银行转账或现金支付时，借记‌应付职工薪酬‌，贷记‌银行存款/库存现金‌。若存在工会经费、职工教育经费等附加计提，需同步处理。

‌提示‌：企业需确保会计分录与工资表金额一致，个税申报数据需与账面代扣数匹配，避免税务风险。跨月发放工资务必通过"应付职工薪酬"科目过渡，清晰反映负债情况。