计提并发放工资是企业日常运营中必不可少的会计处理环节。其会计分录需要根据工资的性质和支付方式进行详细记录，以下是具体步骤和分录的详细说明：

1. 计提工资

• 会计分录：

  • 借：管理费用/生产成本（根据员工所属部门确定）
  • 贷：应付职工薪酬——应付职工工资
  • 贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

• 说明：计提工资时，企业需将工资、社保费用等计入相关成本或费用科目，同时确认应付职工薪酬的负债。

2. 发放工资

• 会计分录：

  • 借：应付职工薪酬——应付职工工资
  • 借：应付职工薪酬——社保费（个人部分）
  • 借：应交税费——应交个人所得税
  • 贷：银行存款/库存现金

• 说明：发放工资时，企业需通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时处理员工个人承担的社保费及个人所得税，并最终支付给员工。

3. 补充说明

• 计提工资时，需根据员工所属部门或工资性质，选择合适的成本或费用科目进行借记。
• 发放工资时，还需关注员工社保和个税的代扣代缴，确保合规处理。

通过以上步骤，企业可以规范地完成工资的计提和发放工作，确保账务处理的准确性和合规性。如需进一步了解，可参考相关会计知识。