1-3个工作日

关于工资表上报后工资发放的时间，综合相关法律法规和实际操作情况，具体说明如下：

一、法律规定的支付时间

1. 支付周期

   根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。若采用周/日/小时工资制，则可按相应周期支付。

2. 特殊日期处理

   若约定日期为节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

二、实际操作中的时间差异

1. 工资表提交与审核

   用人单位需在工资表制作完成后提交给财务或代理公司，通常情况下，当天提交可实现1-3个工作日内完成发放。

2. 可能延迟因素

   • 账务处理延迟（如企业资金紧张）；

   • 月度结算周期（部分企业可能滞后1-2周）。

三、其他注意事项

1. 税后工资发放

   若单位代扣代缴个人所得税，工资表审核通过后，通常会在次月1-3个工作日内发放税后工资。

2. 法律约束

   若超过约定日期未支付工资，可能构成拖欠，劳动者可依据《劳动法》第五十条主张权益。

四、建议

• 明确支付条款 ：劳动合同中应约定具体支付日期，避免因约定不明引发纠纷；

• 保留证据 ：工资条、银行流水等可证明发放情况，便于**。

工资表上报后通常需1-3个工作日发放工资，但具体时间可能因企业操作流程和资金状况有所调整。