工资表一次能插入的张数取决于您使用的工资管理软件或系统的具体限制。

在讨论工资表插入数量的问题时，有几个关键因素需要考虑：

1. 软件限制：

   • 不同的工资管理软件或系统对一次能插入的工资表数量有不同的限制。有些系统可能允许一次插入多张工资表，而其他系统可能对一次插入的工资表数量有严格的限制。

2. 数据处理能力：

   • 除了软件限制，还需要考虑系统的硬件和数据处理能力。如果系统的数据处理能力较弱，一次插入过多的工资表可能会导致系统变慢或崩溃。

3. 网络带宽：

   • 如果您通过网络上传工资表，还需要考虑网络带宽的限制。如果网络带宽较小，上传大量工资表可能会花费很长时间，甚至导致上传失败。

4. 文件格式和大小：

   • 工资表的文件格式和大小也会影响一次能插入的张数。如果工资表的文件较大或格式不被系统支持，可能会导致插入失败或需要分批插入。

5. 安全和合规性：

   • 还需要考虑安全和合规性的问题。一次插入过多的工资表可能会增加数据泄露或违反隐私法规的风险。

总结：工资表一次能插入的张数没有固定的答案，需要根据您使用的工资管理软件或系统的具体限制以及上述其他因素来确定。在实际操作中，建议您先了解系统的限制和要求，并根据需要进行分批插入，以确保数据的安全和系统的稳定运行。