‌单位不给开工资，劳动者可以投诉到当地劳动保障监察大队或申请劳动仲裁，关键**渠道包括：劳动监察投诉（快速处理）、劳动仲裁（法律裁决）和法院起诉（最终司法途径）。‌

1. ‌劳动监察投诉‌
   携带劳动合同、工资条等证据，直接到单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉。监察部门会在60日内调查并责令单位支付工资，逾期不执行可申请法院强制执行。适合希望快速解决问题的劳动者。

2. ‌劳动仲裁‌
   若投诉无果，可在欠薪发生之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明和欠薪证据。仲裁裁决具有法律效力，单位拒不履行可申请法院执行。仲裁免费且程序较简单。

3. ‌法院起诉‌
   对仲裁结果不满或单位拒不执行，可在15日内向法院提起诉讼。法院判决后仍不支付，可申请强制执行单位财产。适合争议复杂或涉及赔偿金的情况。

4. ‌其他辅助渠道‌

   • ‌12333热线‌：全国人社服务热线，可咨询投诉流程。
   • ‌工会求助‌：单位有工会的，可要求工会介入协调。
   • ‌**途径‌：通过政府**部门转交投诉材料。

‌提示‌：**时务必保留工资记录、考勤表等证据，避免超过法定时效。若单位恶意欠薪涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），可直接向公安机关报案。