应届生在未毕业阶段 不属于择业期 ，但可能享受应届毕业生部分政策。具体如下：

1. 应届生定义

   应届生分为两类：

   • 当年应届毕业生 ：指在毕业年份内（如2025年应届生指2025年毕业的学生）尚未取得毕业证书的学生，可享受应届政策。

   • 择业期应届毕业生 ：指已毕业但处于国家规定择业期内的学生（一般为2年，部分地区延长至3年），需满足档案、社保等条件。

2. 择业期与应届期的区别

   • 择业期 ：从毕业开始计算，包含未就业但仍在享受应届政策的时间段（如档案未转出、未签劳动合同等）。

   • 应届期 ：仅指毕业当年在校学习期间，不包含毕业后未就业的阶段。

3. 政策适用性

   未毕业的应届生（当年应届毕业生）可享受就业指导、招聘会等政策，但无法享受择业期内（如社保补贴、事业单位招聘优惠）的待遇。

总结 ：未毕业的应届生属于应届生范畴，但因其未进入择业期，故不享受择业期内的政策待遇。