‌合同期满后可以马上辞职走人吗？答案是：可以，但需注意提前通知、工作交接和竞业限制等关键问题。‌

1. ‌合同期满即终止劳动关系‌
   劳动合同到期后，若双方未续签，劳动关系自动终止。员工无需额外申请离职，用人单位也不得强制延长合同期限。

2. ‌是否需要提前通知？‌
   法律未明确规定合同期满需提前通知，但部分公司内部制度或劳动合同可能约定“到期前告知是否续签”，建议提前沟通以避免纠纷。

3. ‌工作交接不可忽视‌
   即使合同到期，员工仍有义务配合完成工作交接，否则可能影响离职证明开具或薪资结算。

4. ‌竞业限制条款需留意‌
   若合同中包含竞业限制条款，即使合同终止，员工仍需遵守约定（如不入职同行），否则可能面临法律责任。

5. ‌经济补偿金问题‌
   如果用人单位不续签且无正当理由，员工可能有权获得经济补偿（N倍月薪），具体需根据工龄和当地法规判断。

合同期满离职是合法权利，但合理处理细节才能保障自身权益。建议离职前核对合同条款，与公司友好协商，确保顺利过渡。