毕业后签了合同两年内还算择业期。

对于毕业生而言，择业期是指从毕业之日起的一段时间内，可以视为应届毕业生的时期。通常情况下，择业期为两年，即从毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。在这段时间内，毕业生可以享受到与应届毕业生同等的待遇和政策。

1. 签订合同并不影响择业期的计算：

• 毕业生在签订劳动合同后，仍然处于择业期内。因为择业期的计算是从毕业之日起，而不是从签订合同之日起。
• 只要毕业生在两年内没有签订正式的劳动合同，或者签订的合同没有超过一定的期限（如一年），就可以被视为应届毕业生。

2. 择业期内可以享受应届毕业生的待遇和政策：

• 在择业期内，毕业生可以参加校园招聘会、公务员考试、事业单位招聘等，享受与应届毕业生同等的待遇。
• 一些地区和单位会对择业期内的毕业生提供特殊的政策支持，如落户政策、住房补贴等。

3. 超过择业期后将失去应届毕业生的身份：

• 如果毕业生在超过择业期后仍然没有签订正式的劳动合同，或者签订的合同超过一定的期限，将失去应届毕业生的身份。
• 失去应届毕业生的身份后，毕业生将不能再享受与应届毕业生同等的待遇和政策。

总结： 毕业后签了合同两年内仍然可以被视为应届毕业生，享受相应的待遇和政策。对于那些在毕业后两年内签订合同的毕业生来说，他们仍然处于择业期内，可以利用这个身份来获取更多的机会和支持。