视同缴费年限会算在退休审批里。

视同缴费年限是指职工在实行养老保险个人缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。这部分年限虽然没有实际缴纳养老保险费用，但在退休审批时会被视为已经缴费，计入累计缴费年限。

1. 政策依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，视同缴费年限被明确纳入了退休审批的计算范围。这意味着，即使职工在个人缴费制度实施前没有实际缴纳养老保险，他们之前的连续工龄也会被认可并计入退休条件。

2. 计算方式

视同缴费年限的计算通常基于职工在1992年之前（即养老保险个人缴费制度实施前）的连续工龄。具体计算方式可能因地区和行业而异，但一般会根据职工的档案记录和相关政策来确定。在退休审批时，这部分年限会与实际缴费年限合并计算，以确定职工是否符合退休条件。

3. 影响因素

视同缴费年限对退休审批的影响主要体现在两个方面：

• 退休年龄：视同缴费年限越长，职工可能越早达到法定退休年龄。
• 养老金待遇：视同缴费年限会影响职工的养老金计算基数和替代率，从而影响退休后的养老金水平。

4. 特殊情况

在某些特殊情况下，如职工在军队服役或在国外工作期间的年限，也可能被认定为视同缴费年限。具体认定标准和程序可能因地区和行业而异，职工应咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。

总结

视同缴费年限是退休审批中一个重要的考虑因素，它将职工在养老保险个人缴费制度实施前的连续工龄纳入了计算范围。这确保了职工在退休时能够获得与其工作年限相匹配的养老金待遇。职工应了解相关政策，并在必要时咨询专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。