2030年退休社保最低缴费年限‌仍为15年‌，这是领取基本养老金的最低门槛。‌缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高‌，但15年仍是全国统一的最低标准，未来10年政策保持稳定。

1. ‌15年门槛的由来‌
   我国现行养老保险制度规定，累计缴费满15年即可在退休后按月领取养老金。这一标准自2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确立后延续至今，旨在保障参保人基本养老权益。

2. ‌2030年政策不变的核心原因‌

   • ‌制度稳定性‌：社保政策调整需长期过渡，15年作为基础线已运行近20年，短期内不会轻易变动。
   • ‌城乡差异考量‌：部分灵活就业者或农民工缴费断续，15年门槛能扩大覆盖面。
   • ‌多缴多得机制‌：通过提高缴费基数或延长年限（如缴满25年享受更高待遇）激励参保，而非简单提高最低年限。

3. ‌突破误解的关键点‌

   • ‌年限≠金额‌：15年仅确保领取资格，实际养老金与个人账户余额、当地社平工资挂钩。例如同等条件下，缴费20年者的养老金可能比15年者高出30%。
   • ‌补缴政策‌：临近退休未满15年者可一次性补缴（部分地区已取消），或转入城乡居民养老保险。

未来参保人应‌优先保证连续缴费‌，避免因中断影响退休待遇。若经济允许，建议按更高基数或更长期限缴纳，直接提升未来养老金替代率。政策若有重大调整，国家将提前5-10年向社会预警，目前无需过度担忧年限上调风险。