​​社保未交满15年时，可通过申请延迟退休继续缴费至满15年，或根据政策选择一次性补缴、转为城乡居民养老保险等方式解决。​​关键操作包括：​​向单位或社保局提交延迟退休申请​​、​​继续按月缴费​​、​​确认是否符合一次性补缴条件​​（如2011年7月前参保者延缴5年后可一次性补足），并注意​​地区政策差异​​和​​弹性退休新规​​（2025年起逐步实施）。

1. ​​申请延迟退休继续缴费​​
   达到退休年龄但缴费不足15年，可向单位或社保局提交书面申请，说明延迟原因及期限。延迟期间需继续按月缴纳社保，直至累计满15年。若为2011年7月前参保人员，延缴5年后仍不足15年，可一次性补缴剩余年限。

2. ​​一次性补缴的适用条件​​
   仅限特定人群：2011年7月前参保且延缴5年后仍不足15年者，或符合本地特殊政策（如知青、集体企业职工等）。需准备身份证、社保缴费记录等材料，向当地社保局咨询具体补缴金额和流程。

3. ​​转为城乡居民养老保险​​
   若职工养老保险缴费压力大，可申请转入城乡居民养老保险，按较低标准补缴并享受相应待遇。需注意养老金水平可能降低，且转换后不可转回职工养老保险。

4. ​​2025年弹性退休新规​​
   根据最新政策，2025年起延迟退休将分步实施，职工可自愿选择弹性提前或延后退休（最长3年），但需满足最低缴费年限。可通过人社部官网或12333查询个人退休年龄。

​​提示​​：具体操作需结合当地政策，建议提前咨询社保部门，确保选择最适合的方案。弹性退休实施后，灵活就业者也可通过挂靠单位或自行缴费完成补缴。