在培训期间委婉离职，需注重沟通方式与态度，具体可参考以下要点：

一、核心原则：真诚沟通与尊重

1. 表达感激 ：首先感谢公司提供的培训机会及期间帮助，强调收获与成长。

2. 说明原因 ：坦诚个人职业规划、家庭因素等客观原因，避免指责公司或领导。

二、沟通技巧：委婉表达与专业态度

1. 选择合适时机 ：提前预约面谈，确保双方有充足时间讨论。

2. 书面与口头结合 ：面谈后提交书面离职信，简洁说明意向并再次致谢。

3. 避免负面表述 ：用“希望寻求更适合的发展机会”等中性语言，减少冲突。

三、操作建议

1. 提前交接 ：承诺在离职前完成工作移交，减少对团队影响。

2. 灵活处理 ：若培训时间与工作冲突，可说明实际情况并协商调整。

3. 保持礼貌 ：整个过程保持专业素养，避免情绪化表达。

示例模板 ：

尊敬的[领导姓名]，感谢贵公司提供的培训机会，期间我收获颇丰。因[个人原因]，经慎重考虑，希望于[离职时间]离职。我已安排好工作交接，并承诺在离职前完成相关事项。再次感谢公司培养，期待未来有机会合作。