一名合格的员工应具备以下核心素养，涵盖职业道德、职业态度、专业能力及综合能力等方面：

一、职业道德与责任心

1. 高度责任感 ：对工作尽职尽责，态度比能力更重要，主动承担任务并追求卓越。

2. 敬业精神 ：接受工作全部，包括压力与挑战，以积极态度投入，不因外界因素影响工作质量。

3. 诚信与保密 ：遵守职业道德，保护公司机密，言行符合道德标准。

二、职业态度与心态

1. 主动学习 ：保持学习热情，持续提升专业技能以适应变化。

2. 积极心态 ：面对压力时保持乐观，主动寻找解决方案。

3. 爱岗敬业 ：超越薪资关注成长机会，将工作视为自我实现途径。

三、专业能力与执行效率

1. 精通业务 ：掌握岗位所需技能，高效完成工作任务。

2. 结果导向 ：明确目标并全力以赴，注重工作质量与效率。

四、团队协作与沟通

1. 协作精神 ：与团队有效沟通，分享资源，共同解决问题。

2. 信息管理 ：及时提供准确信息，避免泄露商业机密。

五、适应能力与创新意识

1. 快速适应 ：灵活应对新环境与任务要求。

2. 创新思维 ：敢于提出新方案，推动工作改进。

总结 ：合格员工需以职业道德为基石，结合专业能力与积极心态，形成全面发展的职业素养。其中，责任心和敬业精神是核心，贯穿于工作各环节。