职业经理人需具备以下核心能力，涵盖专业技能、领导力、管理能力及个人素质等多个维度：

一、专业能力

1. 业务与财务知识

   深入了解行业动态、市场趋势、竞争对手分析及财务管理（成本核算、预算制定等），为战略决策提供数据支持。

2. 人力资源管理

   掌握人才招聘、培训、激励等技能，建立高效团队并培养后备人才。

二、领导力与战略思维

1. 战略规划

   具备长远眼光，能洞察行业趋势并制定企业长期发展规划。

2. 决策与问题解决

   迅速、准确分析问题，提出解决方案，具备未雨绸缪的洞察力。

三、管理能力

1. 组织协调

   建立科学机构，协调内部资源与外部关系，确保目标达成。

2. 执行与控制

   制定详细计划并跟踪执行，通过数据监控进度并及时调整。

四、沟通与人际能力

1. 表达与倾听

   清晰传达思想，积极倾听反馈，促进有效协作。

2. 谈判与团队协作

   在商业谈判中达成共赢，调动团队积极性形成合力。

五、个人素质

1. 情绪与时间管理

   在压力下保持冷静，合理分配时间优先处理重要事务。

2. 学习与自我提升

   持续更新知识，通过反思改进能力，适应快速变化的环境。

六、职业道德

• 忠诚与契约精神 ：忠于企业契约，以雇佣价值创造市场价值。

• 正直人格 ：以身作则，建立信任并引领企业文化。

以上能力需通过系统培训与实践结合，形成综合素养以应对复杂多变的商业环境。