单位加班不给加班费属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。具体而言：

1. 加班费的计算标准：

   • 工作日加班：不低于工资的150%。
   • 休息日加班：不能安排补休的，支付不低于工资的200%。
   • 法定休假日加班：支付不低于工资的300%。

2. 加班时长的法律规定：

   • 每天加班一般不超过1小时。
   • 特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3. 劳动者的权利：

   • 劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求。
   • 劳动者可以向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

总结：单位加班不给加班费不仅违反了劳动法律法规，也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应了解并维护自己的权利，用人单位也应依法依规安排工作时间和支付加班费用。