如果你的月薪为6000元，一个月休息4天，那么你的工资计算公式为：月工资÷月工作天数×实际工作天数。例如，一个月通常按30天计算，扣除4天休息日，实际工作26天，则你的工资为6000÷30×26≈5200元。

工资计算的关键点

1. 月计薪天数：按照劳动法规定，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资和实际工资。
2. 日工资计算：日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数。例如，月薪6000元，日工资为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元。
3. 实际工资计算：实际工资 = 日工资 × 实际工作天数。例如，若一个月实际工作26天，则工资为275.86 × 26 ≈ 7172.36元。

特殊情况处理

• 加班工资：如果需要加班，工作日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。
• 请假处理：请假天数需从实际工作天数中扣除，并按日工资扣除相应金额。

注意事项

• 法律保障：用人单位计算工资的方式不得低于法定最低标准，如遇争议可向劳动监察部门投诉。
• 合同约定：若劳动合同中约定了不同的工资计算方式，需确保不低于法定最低标准。

一个月休息4天的工资计算需要结合实际工作天数、加班情况及合同约定，确保计算方法合法合规，保障劳动者权益。