根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动法对每日工作时间有明确要求，具体如下：

1. 法定标准工时

   劳动法规定， 每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时 。这一标准适用于企业、机关、事业单位等组织。

2. 特殊工时制度

   在符合法定条件的情况下，经与工会和劳动者协商，企业可实行 每日不超过1小时，每月不超过36小时 的延长工作时间（需支付1.5倍工资）。

3. 实施与监督

   • 《国务院关于职工工作时间的规定》自1995年5月1日起执行，作为《劳动法》的配套制度，明确将周工作时长从44小时调整为40小时。

   • 用人单位违反规定超时工作，劳动行政机关可要求其改正。

4. 例外情况

   部分行业（如保安）可能因生产经营需要实行12小时制，但需依法支付加班费，且总时长仍不得超过40小时/周。

总结 ：劳动法以8小时/日为基准，通过协商可适度延长，但需严格监管以确保劳动者权益。