直接回答问题：干了十几天不给工资报警有用。

当您干了十几天工作却未收到工资时，选择报警是一种有效的途径。警方作为执法机构，有权介入并调查涉嫌违反劳动法和合同法的行为。以下是详细的论述：

1. 劳动法保护：根据劳动法规定，雇主必须按时足额支付员工工资。未支付工资的行为属于违法行为，警方有权进行调查和处理。

2. 合同法约束：如果您与雇主签订了劳动合同，合同中应明确规定了工资支付的时间和方式。未按照合同支付工资的行为同样受到合同法的约束，警方可以依据合同内容进行调解或处罚。

3. 证据收集：在报警之前，您需要收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您确实为雇主工作且未收到工资。这些证据将有助于警方进行调查和取证。

4. 法律援助：如果您对劳动法或合同法的相关规定不了解，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律咨询和指导，帮助您维护自己的合法权益。

5. 调解与处罚：警方在调查清楚事实后，会根据具体情况进行调解或处罚。如果雇主确实存在未支付工资的行为，警方可以责令其支付工资，并可能对其处以罚款或其他行政处罚。

总结：干了十几天不给工资报警有用，警方会依据劳动法和合同法的规定进行调查和处理。在报警之前，您需要收集相关证据并了解相关法律规定，以确保自己的合法权益得到有效维护。