劳动监察投诉或仲裁

针对上了四天班未收到工资的情况，可通过以下法律途径**：

一、协商解决

1. 直接沟通 ：与用人单位协商支付工资，明确支付期限和方式；

2. 工会介入 ：若单位有工会，可向工会反映情况，通过其协助交涉。

二、行政投诉

1. 劳动监察部门

   拨打12333（全国统一劳动保障客服电话）或当地劳动监察大队电话投诉，提供劳动合同、工资条等证据；

   线下可前往用人单位用工所在地劳动保障监察机构提交书面材料。

2. 政府热线

   拨打12345市长热线或12351工会服务热线反映情况。

三、法律仲裁

1. 申请仲裁

   向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需在1年内提出；

   仲裁程序分为仲裁庭审理和裁决阶段，裁决具有法律强制力。

四、诉讼途径

1. 支付令

   若仲裁前置程序未启动，可向人民法院申请支付令，要求支付拖欠工资；

2. 民事诉讼

   对仲裁裁决不服或仲裁逾期未处理，可向人民法院提起诉讼。

五、其他方式

• 收集证据 ：保留工时记录、聊天记录、劳动合同等关键证据；

• 法律咨询 ：通过12348法律援助热线咨询专业律师。

注意事项

• 时效性 ：劳动争议仲裁申请需在1年内提出；

• 成本权衡 ：若工资金额较小，可优先尝试协商或投诉，避免直接仲裁或诉讼的高成本。

建议优先通过劳动监察部门投诉或仲裁，若问题仍未解决，再考虑诉讼。**过程中需注意保留证据，以支持自身主张。