亲戚家公司试用期3天的工资应当发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1. 试用期工资的最低标准

• 不低于最低工资标准：无论试用期长短，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 不低于本单位最低档工资的80%：若用人单位有明确的岗位工资标准，试用期工资不得低于该岗位最低档工资的80%。

2. 试用期工资的约定

• 劳动合同可以约定试用期工资，但不得低于上述法定标准。
• 若劳动合同未明确约定，则按照本单位相同岗位的最低档工资或80%的标准执行。

3. 试用期的工资发放

• 即使试用期仅为3天，用人单位也必须按照上述标准支付工资。
• 工资发放需按时足额，不能因试用期短暂而克扣或拖延。

总结

亲戚家公司若以试用期3天为由拒绝支付工资，则违反了《劳动合同法》的相关规定。建议劳动者与用人单位协商，必要时可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。