根据法律规定，员工请病假的天数取决于其工作年限和单位政策。一般来说，连续工作满一年可累积2-4天有薪病假，之后每满一年可增加病假天数。累计工作满10年不满20年的员工，医疗期可达3-12个月；满20年以上的员工，医疗期可达4-24个月。

病假天数与工作年限的关系

1. 初期病假：员工在最初受雇的12个月内，每满1个月可累积2天有薪病假；之后每满1个月可累积4天。
2. 医疗期：根据工作年限和单位规定，医疗期从3个月到24个月不等，具体如下：
   • 工作10年以下的员工：3-6个月。
   • 工作10年以上20年以下的员工：6-12个月。
   • 工作20年以上的员工：12-24个月。

病假工资和公司政策

1. 病假工资：病假期间工资不得低于最低工资标准的80%，但需扣除个人社保和公积金。
2. 公司病假天数上限：部分公司规定每年病假天数上限，超过部分需提供医院证明，或按事假处理，无薪。

请病假注意事项

1. 提交病假单：请病假需提供医院开具的病假证明。
2. 审批流程：根据公司规定，病假需经过领导审批，并在OA系统或相关平台备案。

总结

请病假的天数与工作年限密切相关，且需符合法律法规及公司政策。建议员工提前了解单位规定，并妥善保存病假证明，以保障自身权益。