病假最多能请多久？

根据国家规定，病假的最长期限取决于员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，具体如下：

1. 实际工作年限十年以下的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为3个月。
   • 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为6个月。

2. 实际工作年限十年以上的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为6个月。
   • 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为9个月。
   • 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为12个月。
   • 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为18个月。
   • 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为24个月。

医疗期的计算：

• 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。
• 医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。
• 医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。
• 医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。
• 医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。
• 医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

特殊情况：

• 对于某些特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等），在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。

病假工资：

• 在病假期间，企业应按有关规定支付员工病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

以上就是关于病假最长能请多久的国家规定，希望对您有所帮助！如果您有其他法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。