正式工请病假的最长期限根据实际工作年限和在本单位工作年限综合确定，具体如下：

一、医疗期计算标准

1. 总工龄≤10年

   • 本单位工作年限≤5年：3个月

   • 5年<本单位工作年限≤10年：6个月

   • 计算周期 ：6个月内累计病休时间。

2. 总工龄10-20年

   • 本单位工作年限≤5年：6个月

   • 5年<本单位工作年限≤10年：9个月

   • 10年<本单位工作年限≤15年：12个月

   • 计算周期 ：12个月内累计病休时间。

3. 总工龄20年以上

   • 本单位工作年限≤5年：6个月

   • 5年<本单位工作年限≤10年：9个月

   • 10年<本单位工作年限≤15年：12个月

   • 15年<本单位工作年限≤20年：18个月

   • 20年以上：24个月

   • 计算周期 ：24个月内累计病休时间。

二、注意事项

• 累计计算 ：医疗期按连续或累计病休时间计算，例如：总工龄10年，单位工作年限3年，累计病休6个月可享受6个月医疗期。

• 年休假影响 ：累计病假超过规定天数（如10年工龄累计2个月以上）可能影响当年年休假，但未达标准仍可享受。

• 特殊情况 ：住院治疗可申请3个月短期病假，但需医生证明。

以上规定以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为准，具体执行可能结合企业制度调整。