​​被中介骗去工厂上班后报警是有用的​​，​​尤其是涉及诈骗金额较大或存在虚假承诺时​​，警方会依法受理并调查。​​关键点在于及时保留证据（如合同、转账记录、聊天截图）并迅速报案​​，同时可结合劳动监察、工商投诉等多渠道**。

1. ​​报警的法律依据与效果​​
   若中介以虚假招聘信息骗取钱财或克扣工资，金额超过3000元即构成诈骗罪，警方必须立案。即使未达立案标准，报案记录也能作为后续劳动仲裁或民事诉讼的有力证据。

2. ​​**前的证据准备​​
   保留所有与中介的沟通记录（微信、短信、录音）、劳动合同（或口头协议证明）、工资转账凭证、工厂考勤记录等。这些材料能清晰还原被骗经过，提高追责成功率。

3. ​​多渠道并行处理​​

   • ​​劳动部门投诉​​：拨打12333或向当地劳动监察大队举报中介违规行为，要求追讨欠薪或赔偿。
   • ​​工商举报​​：通过12315投诉中介公司资质问题，若其无照经营或超范围招聘，可能被吊销执照。
   • ​​民事诉讼​​：证据充分时可起诉中介要求退费或赔偿，法院判决后可通过强制执行挽回损失。

4. ​​警惕二次诈骗与拖延陷阱​​
   部分中介可能以“私下和解”为由要求撤诉，但需坚持待警方或劳动部门处理完毕后再协商。切勿轻信“关系疏通”等说辞，避免再次被骗。

​​总结​​：遭遇中介诈骗需果断行动，报警是核心手段，但需配合证据收集与其他行政投诉。越早启动法律程序，追回损失的可能性越大。