问题回答：中介以未做满工期克扣工资是违法的，劳动者应依法维护自身权益。

根据劳动法规定，劳动者按劳取酬，工资支付标准和周期应符合法律规定。中介作为劳务派遣方，无权擅自克扣劳动者工资。若中介以未做满工期为由克扣工资，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

1. 法律途径：

   • 劳动监察：向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，请求介入调查。
   • 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决工资争议。

2. 协商解决：

   • 与中介沟通：保持冷静，与中介进行友好协商，阐明自身立场和法律依据，争取合理解决方案。
   • 寻求工会帮助：如有工会组织，可向工会反映情况，请求协调解决。

3. 其他途径：

   • 媒体曝光：通过媒体渠道曝光中介的违法行为，借助舆论压力促使问题解决。
   • 法律援助：寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律意见和支持。

总结：中介以未做满工期克扣工资的行为违反劳动法规定，劳动者应积极采取合法途径维护自身权益，确保劳动报酬的合法获取。若遇到类似情况，切勿忍气吞声，及时采取行动，保障自身合法权益。