​​辞工后工资必须在劳动关系终止时一次性结清，最迟不超过3个工作日​​。根据我国《工资支付暂行规定》及地方性法规，用人单位需在解除或终止劳动合同当日付清全部工资，部分地区允许2-3个工作日内支付，​​但不得拖延至下一个工资发放周期​​。

1. ​​法律明确要求即时结算​​
   全国性法规《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系解除或终止时，工资需一次性付清。例如山东、上海等地明确要求离职当日结清，而江苏、内蒙古等地区允许2-3个工作日内支付。地方规定严于国家标准的，优先执行地方规则。

2. ​​例外情形与灵活处理​​

   • ​​双方约定​​：若用人单位与劳动者协商一致，可在不违反法律的前提下约定支付时间（如深圳允许支付周期超过一个月的工资按原定日期发放）。
   • ​​特殊行业​​：建筑行业等可按批次支付，但需每半年结清一次。

3. ​​**与风险提示​​

   • 用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张工资及50%-100%的赔偿金。
   • 劳动者需保留离职证明、工资条等证据，注意1年仲裁时效。

​​提示​​：离职时务必签署《工资结算确认书》，明确金额与支付时间。若遇拖欠，优先通过劳动监察投诉高效解决。