事业单位得了癌症不会被开除。

在事业单位工作，如果员工罹患癌症，根据相关劳动法规和单位的规章制度，他们不会因此被开除。以下几点详细解释了这一情况：

1. 劳动法保护：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在患病或非因工负伤期间，用人单位不得解除劳动合同。癌症属于重大疾病，因此员工在治疗和康复期间受到法律保护。

2. 医疗保险保障：事业单位通常为员工提供全面的医疗保险，包括重大疾病保险。这为员工在患病期间提供了经济支持，同时也减轻了单位的负担。

3. 人性化管理：事业单位作为公共服务机构，通常注重员工的福利和权益。在员工患病期间，单位会提供必要的支持和帮助，如病假、医疗费用报销等，以确保员工能够得到适当的治疗和康复。

4. 职业道德要求：事业单位的员工通常承担着重要的社会责任，他们的工作关系到公共利益。单位不会因为员工患病而轻易解除劳动合同，而是会尽力提供支持和帮助，以确保员工能够继续为社会做出贡献。

总结：事业单位得了癌症不会被开除，这是由劳动法保护、医疗保险保障、人性化管理和职业道德要求等多方面因素共同决定的。员工在患病期间应积极配合治疗，单位也会提供必要的支持和帮助，共同度过难关。