不算
根据我国法律规定, 16周岁不属于童工 ,属于未成年工范畴。具体说明如下:
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法律定义
- 童工 :未满16周岁与用人单位建立劳动关系,从事有经济收入的劳动或个体劳动的未成年人。 - 未成年工 :年满16周岁但未满18周岁的劳动者,法律允许其就业,但需遵守特殊保护规定。
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特殊例外情况
文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人,但需保障其接受义务教育。
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法律后果
- 用人单位非法招用童工,将面临罚款、责令改正等处罚。 - 为童工介绍就业的单位或个人,将按每介绍一人5000元罚款。
总结 :16周岁已达到童工年龄上限,属于合法就业的未成年工,但需注意用人单位是否遵守特殊行业规定。